Agenda de Eventos

Tenemos disponible aquí el Calendario de Eventos que se realizaran en nuestro Salon de Fiestas.

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Atención al Afiliado

No dudes en comunicarte con nosotros a traves de los medios disponibles en el sitio. Estamos para ayudarte en lo que necesites

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Denuncias

Si has tenido una mala experiencia al realizar trámites o tienes conocimiento de alguna irregularidad, puedes denunciarlo de manera confidencial.

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  • Compra de propiedades/ Dos terrenos enfrente a la sede.
  • Acondicionamiento de salon para capacitaciones/ Capacidad para 60 personas.
  • Acondicionamiento de salon de fiestas/ Se incremento la capacidad de 200 personas a 500 personas.
  • Instalacion de Calefaccion Central y Aire Acondicionado en el salon de cap. 500 personas.
  • Adquisicion de Mezas Redondas para el Salon Grande/ Adquisicion de Vajilla acorde a la capacidad.
  • Pintura, Renovacion y Mantenimiento del Salon Grande y El Quincho. 
  • Mayores Servicios/ Servicio de Emergencia UPC/ Descuentos en Comercios/ Pagina Web/ Guardapolvos/ Apertura a la Comunidad ( Donaciones a Escuelas, Jardines; Hogares de Niño/ Asistencia Legal.
  • Restructuraciòn de la alimentacion y depositos de agua de la sede y los salones.
  • Actualizacion de los balances de los recursos de la sede ( incluyende el incumplimiento de cuatro balances atrasados que dejara pendiente la gestiòn anterior ) / Alta laboral al personal que presta servicios de maestranza en nuestra sede. / Cumplimiento de las obligaciones tributarias ( impuestos, AADI CAPIF, Sadaic, ingresos brutos, cargas sociales).
  • Actualizacion e incorporacion de material informatico y tecnologico en la sede.

 

  • Eliminacion de los puestos de trabajo precarizados / Basta de tercerizados / Incorporaciòn a planta permanente de los Empleados tercerizados.
  • Pagos de Deudas al personal / Descansos no gozados / Horas no abonadas / Antiguedad sobre el bruto / Adicionales / Feriados / Horas Extras / Categorìas / Antiguedad al personal ex tercerizados.
  • Cumplimiento de las Escalas Salariales vigentes para el conjunto de los Trabajadores que representamos.
  • Aplicacion de Convenio/ Restituciòn de Puestos de trabajo / Reconocimiento de puestos de Trabajo.
  • Implementacion de turnos rotativos / Un mes màs de descanso por año / Implementacion de guardias mecànicas.
  • Participacion activa de los trabajadores en las asambleas/ Reorganizacion del Sindicato con los trabajadores / Legitimizacion de la Institucion de 1er Grado Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de Necochea, Quequèn y Loberìa.

Verdades hay muchas...cada uno puede tener la suya, pero la realidad es una y en cuanto hace a la actitud asumida por nuestros Empleadores es pùblico y notorio su antipatìa a los reclamos laborales, debemos interpretarlo asì ya que nuestra propia historia nos lo ha demostrado, en un principio se establecian los reclamos con notas internas, luego con denuncias o presentaciones en el Ministerio de Trabajo Provincia o Nacion, en asambleas y finalmente en huelgas que durante estos tres años que nos ha tocado tener y asumir la responsabilidad de la voz de nuestros compañeros para con sus patrones èste mètodo de trabajo nos ha permitido la reinvidicacion de cantidad de derechos que pretendìan compulsivamente quitarnos no solo a nosotros sus empleados sino que èsto repercute en nuestras familias cada vez que no se respeten nuestros derechos.

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Debido al desencuentro con la cùpula de la dirigencia que conduce actualmente la Federaciòn Aceitera y la Obra Social de nuestra actividad ( OSIAD ) por los hechos de violencia de pùblico conocimiento que sucedieron en nuestra localidad en lo que fuìmos victimas de represalias y posturas nocibas para nosotros, los trabajadores que representamos y a sus familias, es que llevamos adelante a mediados del 2013 despuès de èstos sucesos, la Asamblea Extraordinaria

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